Mettre fin à sa période d'essai : lettre du salarié (modèle)
Pendant la période d'essai, vous pouvez partir sans motif. Il suffit de respecter un court délai de prévenance.
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Ce qu'il faut savoir
- Délai de prévenance du salarié : 24 heures si vous êtes présent dans l'entreprise depuis moins de 8 jours, 48 heures au-delà (art. L1221-26 du Code du travail).
- Aucun motif n'est à donner.
- Un écrit remis en main propre contre signature, ou un recommandé, prouve la date.
Modèle de lettre à compléter
[Prénom Nom] [Adresse] [Code postal Ville] [Nom de l'entreprise] [À l'attention de …] [Adresse] [Ville], le [date] Objet : Rupture de ma période d'essai Madame, Monsieur, Embauché(e) le [date] au poste de [poste], je vous informe de ma décision de mettre fin à ma période d'essai. Conformément à l'article L1221-26 du Code du travail, je respecterai un délai de prévenance de [24 / 48] heures. Mon dernier jour de travail sera donc le [date]. Je vous remercie de me remettre à cette date mon certificat de travail, mon attestation France Travail et mon solde de tout compte. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Prénom Nom] [Signature]
Remplacez les éléments entre [crochets] par vos informations. Ou laissez l'application rédiger une lettre adaptée à votre situation, avec vos coordonnées, votre signature et l'envoi par e-mail.
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