Rompre un CDD pour un CDI : lettre de rupture anticipée (modèle)
Un CDD ne peut normalement pas être rompu avant son terme, sauf exceptions. L'embauche en CDI en fait partie.
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Ce qu'il faut savoir
- Le salarié peut rompre son CDD de façon anticipée s'il justifie d'une embauche en CDI (art. L1243-2 du Code du travail).
- Préavis : un jour par semaine de contrat (renouvellement compris), dans la limite de deux semaines.
- Joignez une promesse d'embauche ou le nouveau contrat.
Modèle de lettre à compléter
[Prénom Nom] [Adresse] [Code postal Ville] [Nom de l'entreprise] [À l'attention de …] [Adresse] [Ville], le [date] Lettre recommandée avec accusé de réception Objet : Rupture anticipée de mon contrat à durée déterminée Madame, Monsieur, Titulaire d'un contrat à durée déterminée depuis le [date], au poste de [poste], je vous informe que j'ai été embauché(e) en contrat à durée indéterminée par une autre entreprise, comme en atteste le document ci-joint. En application de l'article L1243-2 du Code du travail, je romps donc mon CDD de manière anticipée. Mon préavis, de [nombre] jours, prendra fin le [date]. Je vous remercie de me remettre à cette date mes documents de fin de contrat. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Prénom Nom] [Signature]
Remplacez les éléments entre [crochets] par vos informations. Ou laissez l'application rédiger une lettre adaptée à votre situation, avec vos coordonnées, votre signature et l'envoi par e-mail.
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